来源:英派企业培训 时间:2009-09-30 18:19点击:128次
坚持实践培训原则:成人是通过做来学习的。他们学习西东西时,总希望亲自动手干一下。而且实践也证明,凡是在培训期间完成了实际任务的人总是比只完成了虚拟任务的人收获大得多。[查看全文]
来源:英派企业培训 时间:2009-09-30 18:19点击:177次
企业要丰富多样的培训原则:1.教与学的设计相结合 2.语言生动形象 3.案例真实有趣 4.培训者所扮演的角色更加多样化。[查看全文]
来源:英派企业培训 时间:2009-09-30 18:19点击:97次
企业要循序渐进的培训员工原则:由于员工本职工作忙,社会活动多,有大量的可观事物要在大脑皮层上行程记忆性兴奋,易使大脑出现疲劳等特征。[查看全文]
来源:英派企业培训 时间:2009-09-30 18:18点击:140次
因材施教的培训原则:区别对待不同的员工,采用多种方法鼓励员工参与学习活动。1、可根据员工的年龄、学习能力安排培训 2、可根据培训目标,采用多样化的培训方式,并且尽可能利用最新...[查看全文]
来源:英派企业培训 时间:2009-09-30 18:18点击:104次
企业培训原则:员工参与原则--设法发动员工参与到学习活动中来,培训者可以采用下面一些措施。 1.联系未来情景,调动员工的积极性 2.创设问题情境引发员工学习兴趣 3.组织小组活动。[查看全文]
来源:英派企业培训 时间:2009-09-30 18:18点击:78次
企业培训原则:首先是尊重员工的原则--由于成人员工具有独立的人格,渴望在学习中得到别人的尊重和理解,所以培训者一定要注重使成人员工在学习环境和过程中具有安全感。让员工有安全...[查看全文]