培训是提高员工素质的途径
时间：2009-09-30 18:17 来源：英派企业培训 作者：企业培训编辑 点击：次
企业培训的作用
（一）借助培训和教育的功能，使企业成为“学习型企业”
（二）企业有效激励的手段
（三）提高员工素质的途径
随着科学技术的发展和社会的进步，总的趋势是各种职位对工作人员的智力因素和非智力因素的要求都要迅速提高。“蓝领工人”的比例不断下降，“白领工人”的比例不断上升。今年还是很称职的员工，如不坚持学习，明年就有可能落伍。人与事的不协调是绝对的，要解决这一矛盾的方式之一就是人员的培训，即通过必要的培训手段，使其更新观念、增长知识和能力，重新适应职位的要求。
从利益方面来讲，企业培训着眼于提高员工的素质，而人正是一个企业最根本、最主要的竞争优势。现代企业培训的目的不再是单纯打造出听话顺从的员工，而是要指导员工不断吸取新信息，调整自己的行为。现代企业培训的目标不是单纯教会员工对无思想的生产工作做出本能反应，而是要激发他思想和精神上的全部潜力来思考问题、解决问题。企业要想在现代社会的竞争中利于不败之地，就必须要重视对组织内部的员工进行培训。
