来源:英派拓展训练 时间:2009-09-30 18:53点击:141次
提出训练绩效报告、专业培训评估,进行培训与服务满意度调查。[查看全文]
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根据客户需要开展有关协作、沟通、潜能激发、问题解决、决策能力等体验式培训。通过分析、实践引导等过程使学员完成课程目标。[查看全文]
来源:英派拓展训练 时间:2009-09-30 18:53点击:80次
根据企业人力资源培训目的制定详细的课程实施计划、课程名称、服务内容、培训材料等。[查看全文]
来源:英派拓展训练 时间:2009-09-30 18:53点击:63次
分析企业文化、经营理念。 参训学员在工作中普遍存在或关心的问题。 参加过哪些类型的培训、效果如何。 期望达到的培训目标。 在员工管理方面的主要目标或急需解决的问题。[查看全文]